Ik faciliteer betekenisvolle frictie.
Voor bestuurders, organisaties en coalities die het schurende gesprek niet langer willen uitstellen.
Met mijn werk zet ik mij in voor een samenleving waarin we voorbij onze verschillen kunnen werken aan een gedeelde toekomst. En dat begint in de kleine wereld: aan de keukentafel, of in onze teams.
Lees mijn verhaal →Drie pijlers, één beweging.
Wat ik leer in een traject voedt mijn essays. Wat ik schrijf opent gesprekken op het podium. Wat ik op het podium zeg wordt getoetst in de volgende interventie.
Schrijven als basis.
Essays in NRC en De Groene Amsterdammer, het boek Met Nederland in therapie, en schrijven op opdracht voor organisaties die een tekst zoeken als startpunt van een gesprek.
Naar Pen → PodiumSpreken als verbinding.
Keynotes, gespreksleiding en masterclasses voor congressen, festivals en publieke programma's. Vanuit de positie van tussenpersoon: niet boven het publiek, tussen werelden in.
Naar Podium → PraktijkHandelen als toets.
Frictiediagnoses, Frictielabs en dialoogtrajecten voor bestuurders, raden van toezicht en MT's. De Nieuwe Kamer Methode in de praktijk, daar waar het schuurt.
Naar Praktijk →Kiza's Keuken #3 — Schaamtebestendigheid in de praktijk.
Een besloten dinner-dialoog voor senior professionals, met Samira Rafaela als gids van de avond. Het ongemak dat je elke dag meedraagt — vanavond leg je het neer. Eten als ritueel, stilte als instrument, gesprek als fundament.
"Het was vooral heel eenzaam, in je eentje in het oog van een orkaan zitten."
— Samira Rafaela, voormalig Europarlementariër en auteurDe Frictiediagnose.
Een laagdrempelige ingang tot mijn frictiearchitectuur. Voor wanneer het in jouw werk wringt, een crisis vraagt om een buitenstaander, en je een tussenruimte nodig hebt om het te verkennen voordat je beweegt.
Frictiediagnose
Een uur bellen met mij, een schriftelijke diagnose na afloop, en een fysiek nazorggesprek wanneer je in eigen organisatie aan de slag bent gegaan.
De call
Een uur samen aan de telefoon. Je vertelt waar het wringt. Ik luister, vraag door, en help je de situatie ontleden.
De diagnose
Na afloop ontvang je een schriftelijke frictiediagnose volgens de zes elementen van de Nieuwe Kamer Methode: fundament, tafel, raam, scherm, binnenkamers en dak.
Het nazorggesprek
Wanneer je terug in je organisatie de frictie hebt blootgelegd, ontmoeten we elkaar fysiek voor een reflectie- en sparringsessie. Om de diagnose te verfijnen, en de volgende beweging te bepalen.
Wat krijg je hier aan? Ruimte om met mij, als buitenstaander, een complexe situatie te verkennen. We identificeren de frictie. En we identificeren samen de kansen die de frictie met zich meebrengt.
Meer weten?
Ontdek de zes elementen van de Nieuwe Kamer Methode, de Frictielabs en de dialoogtrajecten — en hoe een frictiediagnose precies vorm krijgt.
Naar Praktijk →Waar wringt het bij jou?
Of het nu begint met een essay, een keynote of een gesprek over jouw organisatie — elk traject begint met een eerste bericht.